Демонстрационные и мастер-данные HRMS
Демонстрационные данные
Развертывание демонстрационных данных
Демонстрационные данные приложения HRMS предоставляются по запросу и доступны только на русском языке.
Для развертывания демонстрационных данных на вашем стенде, выполните следующие шаги:
-
Установите preload SOP-пакет [SA]_HRMS_1_0_0_preload.sop.
-
Установите SOP-пакет [HRMS]_1_0_0_demodata.sop.
-
Импортируйте через быстрый импорт JSON-файл демоданных [HRMS]_1_0_0_demo.json.
-
Перейдите в список запланированных скриптов.
-
Откройте запись скрипта [HRMS] Demo data creation script, расположенного по адресу {URL вашего экземпляра}/record/sys_schedule_script/174175661013388541, и заполните поля записи как в таблице ниже:
Поле Значение Активно Да Частота запуска По запросу -
Нажмите Сохранить, чтобы применить изменения.
-
Нажмите Выполнить, чтобы запустить создание демоданных.
-
После выполнения запланированного скрипта [HRMS] Demo data creation script в Основном журнале (sys_log) появится запись "[HRMS] Demo data creation script - Get submission with Onboarding request". После появления этого сообщения вы можете приступить к работе с демонстрационными данными приложения HRMS.
-
Откройте запись запланированного скрипта Recalculate Number of employees for Organizations, расположенного по адресу {URL вашего экземпляра}/record/sys_schedule_script/173977242817853925, и нажмите Выполнить.
Список записей демонстрационных данных
Демонстрационные сущности приложения Simple
- 7 расположений.
- 1 компания.
- 5 департаментов.
- 8 подразделений.
- 5 групп, которые включают 8 пользователей:
Группы, роли, пользователи, должности
| Группа | Роль | Пользователи | Должность |
|---|---|---|---|
| Кадровый документооборот | hrm_agent | Маргарита Кадровикова | Инспектор по кадрам |
| Евгений Документооборотов | Специалист по кадрам | ||
| Софья Эйчарманагерова | HR Директор | ||
| Поиск и найм | hrm_agent | Кирилл Эйчаров | Специалист по работе с персоналом |
| Вероника Эйчарская | Рекрутер | ||
| Софья Эйчарманагерова | HR Директор | ||
| Управление базой знаний HR | knowledge_agent | Вениамин Эйчарадминов | Специалист по внутренним коммуникациям |
| Софья Эйчарманагерова | HR Директор | ||
| Управление персоналом | hrm_agent | Маргарита Кадровикова | Инспектор по кадрам |
| Евгений Документооборотов | Специалист по кадрам | ||
| Вениамин Эйчарадминов | Специалист по внутренним коммуникациям | ||
| Кирилл Эйчаров | Специалист по работе с персоналом | ||
| Вероника Эйчарская | Рекрутер | ||
| Софья Эйчарманагерова | HR Директор | ||
| Корпоративное оборудование и доступы | hrm_agent | Анатолий Айтишкин | Главный инженер |
| Алена Саппортерова | Администратор |
- 34 сотрудника, которые участвуют в HR-процессах:
ID и имена сотрудников
| ID | Отображаемое имя |
|---|---|
| 170588220215551154 | Сотрудник Администратор |
| 174012573608829764 | Алена Саппортерова |
| 174012293501041117 | Анатолий Айтишкин |
| 172804528302015801 | Евгений Документооборотов |
| 172804473700439762 | Маргарита Кадровикова |
| 172789160600932971 | Сергей Генеральный |
| 172477103908268465 | Маргарита Клиентоработова |
| 172477047208395421 | Максим Сейлменеджеров |
| 172476827900810061 | Игорь Девопсинженеров |
| 172476278802408144 | Кира Фулстекова |
| 172476233907881670 | Ирина Бэкендерова |
| 172476217906558531 | Леонид Фронтендеров |
| 172476175007331110 | Виктория Проданова |
| 172476115804144804 | Антон Тимлидов |
| 171986157704651818 | Ангелина Справочкина |
| 171948001808071188 | Вероника Эйчарская |
| 171931922002054672 | Марьяна Отгулова |
| 171931870907278414 | Юлия Декабрикова |
| 171931864204696393 | Алексей Ноябрьский |
| 171931856401732050 | Данила Октябринов |
| 171931850100234790 | Ольга Сентябреева |
| 171931843201984859 | Константин Августинов |
| 171931837803707483 | Дарья Июльчева |
| 171931830204622839 | Мария Июнева |
| 171931819908470041 | Семен Майотов |
| 171931814408758012 | Александр Апрельский |
| 171931808603599277 | Светлана Мартеева |
| 171931797508406830 | Елизавета Февралова |
| 171931769905583673 | Егор Январов |
| 171930433607701629 | Анна Маркетингова |
| 170688214014804021 | Владелец Бюджета |
| 170497025218618328 | Вениамин Эйчарадминов |
| 170497022917420821 | Софья Эйчарманагерова |
| 170497020616984460 | Кирилл Эйчаров |
- 5 объявлений.
- 1 база данных контента с 3 классами контента.
- 36 статей базы знаний.
- 8 услуг и 8 моделей запроса категории HR к ним.
- 7 Форм HR, 3 запуска, 15 экземпляров, результаты заполнения и ответы респондентов.
- 4 доски с задачами, сгруппированными по моделям запросов.
- 2 дашборда: один дашборд содержит информацию о нагрузке на отдел по работе с персоналом по моделям категории HR, второй – визуализирует информацию о вакансиях в работе, рассмотрениях кандидатов, разбитых по рекрутерам, а также среднее время нахождения кандидата на каждом этапе подбора.
Демонстрационные сущности HRMS
- 2 категории должностей – руководители и специалисты.
- 32 позиции, содержащие в себе информацию о должности, организационной единице, с которой связаны позиции, должностной инструкции и положении о премировании.
- 40 слотов позиций.
- 301 должность; часть должностей указана в записях демонстрационных сотрудников.
- 21 специализация, которая указана в профилях демонстрационных сотрудников.
- 2 воронки подбора, распределенные по категориям должностей.
- 4 системных и 5 пользовательских этапов воронки.
- 2 вакансии.
- 10 кандидатов в Базе кандидатов.
- 10 резюме, которые связаны с кандидатами из базы.
- 83 навыка.
- 36 трудовых договоров и связанные с ними кадровые изменения.
- 6 записей об истории сотрудников в компании.
- 1 документ компании – шаблон заявления для запроса на увольнение.
- 7 шаблонов подзадач для 2 моделей запросов.
- 2 задачи сотрудников со связанными подзадачами.
- 9 критериев найма связанных с категориями должностей, должностями и позициями.
Мастер-данные
Мастер-данные поставляются пакетом вместе с приложением HRMS и представляют собой системные, организационные и другие записи, которые обеспечивают основную функциональность приложения.
Список записей мастер-данных
- 1 расположение.
- 13 категорий сотрудников.
- 2 категории форм.
- 1 воронка подбора.
- 34 горизонта планирования.
- 70 нормативных требований.
- 8 шаблонов подзадач.
- 3 системные группы.
- 3 роли групп.
- 6 форм HR с вопросами разных типов и вариантами ответов: пульс-опрос (pulse-survey), собеседование при увольнении по инициативе сотрудника (exit-interview – сотрудник), собеседование при увольнении по инициативе компании (exit-interview – компания), опрос 360, протокол Performance Management Review, опрос eNPS.
- 6 категорий базы знаний.